陵水黎族自治县生态环境投资集团有限公司2024年招聘公告
陵水黎族自治县生态环境投资集团有限公司
2024年招聘公告
一、招聘原则及条件
（一）招聘原则
秉承“公开、平等、竞争、择优”原则开展。
（二）招聘条件
1.基本资格条件：
（1）遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录;
（2）具有良好的政治素质，拥护中国共产党的路线、方针和政策;
（3）具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；具有正常履行职责的心理素质和身体素质;良好的职业道德和履职记录;且具有符合应聘岗位任职要求的资格条件;
2.有下列情形之一者的人员不得报名参与应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）曾被开除公职或者因违纪被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的；
（5）按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。
二、招聘岗位及任职条件
（一）集团审计法务部部长
1.招聘人数：1人
2.岗位职责
（1）负责执行集团公司战略决策推动落实；
（2）按照部门工作部署，充分调动和发挥审计监督职能，按照审计工作计划对集团及下属单位实施常规审计及专项审计，对集团及所属单位经济管理和效益情况进行审计；
（3）负责组织对集团内设机构及所属单位领导人员的任期经济责任审计，对集团及所属单位固定资产投资项目进行审计，对集团及所属单位管理中的重要问题开展专项审计工作等；
（4）落实集团内部审计制度、操作规范及岗位职责，审核及制订审计方案，审核内审报告。
3.任职要求
（1）45岁以下，本科及以上学历，审计学、财务管理、会计学等相关专业；
（2）8年以上相关工作经历、有大型集团公司相关工作岗位经验优先；
（3）熟悉掌握审计准则、会计准则与财务制度，具备一定财政、税收、金融、法律法规、与审计事项相关的业务知识及丰富的项目实操能力；
（4）持有中级会计、审计、税务师以上职称、CIA 、CPA 优先。
（二）供水公司安全监察部经理
1.招聘人数：1人
2.岗位职责
（1）负责本单位的安全生产管理工作，对职责或授权范围内的事项承担相应的领导和监督责任；
（2）制定、完善本单位安全管理制度，召开安全生产相关会议，组织制定落实本单位年度安全生产工作计划及重点工作；
（3）督促部门定期、不定期开展安全生产教育培训；
（4）组织实施安全生产监督检查、指导协调、考核等工作，监督安全生产投入有效落实，督促及时管控或消除安全风险隐患；
（5）参与组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，协助公司主要负责人开展应急处置工作；
（6）完成上级领导交代的其他工作。
3.任职要求
（1）40岁以下，本科及以上学历，安全科学与工程等相关专业；
（2）有8年以上工作经历，5年以上相关岗位工作经历，具有大中型国有企业相关工作经验者优先；
（3）有国家注册安全工程师证或相关资质证书者优先考虑；
（4）熟悉国家安全生产相关法律、法规、部门规章及地方法规；
（5）对质量安全工作有强烈的责任心、较强的安全意识及能够独立组织处理安全类突发事件。
（三）供水公司机电工程师
1.招聘人数：2人
2.岗位职责
（1）负责公司设备管理工作，如制定设备检修计划和维护保养计划，监督维修人员按照计划对设备进行检修、维护、保养；
（2）负责供水厂水泵站自控及电气设备日常维保，自动化项目工程设计、系统组态、PLC编程、现场调试；
（3）负责厂区及泵站设备自控及电气技术性改造，能编写自控和电气技术性改造方案，设备改造选型等；
（4）定期对维修人员进行专业技能培训；
（5）完成上级领导交代的其他工作。
3.任职要求
（1）35岁以下，本科及以上学历，自动化控制、机电一体化等相关专业；
（2）3年以上机电相关工作经验；
（3）熟悉PLC编程、设备维修保养、电气安装等；
（4）持有驾驶证C照、电工证；
（5）持有注册电气工程师证或相关资质证书者优先。
（四）供水公司制供水主管
1.招聘人数：1人
2.岗位职责
（1）根据水质及工艺实际情况确定合适的工艺参数、指导生产运行、确保出厂水水质合格；
（2）具备独立编制完善本专业的相关规程和突发性水质处理措施；
（3）根据水厂工艺运行情况能制定年度工艺原材料单耗指标、分析生产运行数据及开展节能降耗减排工作的能力；
（4）测定生产工艺参数、优化工艺运行和解决生产中的技术问题的能力；
（5）协助部门经理负责水厂的生产运行工作；
（6）完成上级领导交代的其他工作。
3.任职要求
（1）40岁以下，大专及以上学历，给水与排水工程、市政工程、环境工程等相关专业优先；
（2）熟悉供水水厂生产水处理工艺；
（3）熟悉水处理质量标准；
（4）熟练掌握水厂生产作业管理知识技能；
（5）熟练掌握Word、exlse、PPT、CAD运用技巧；
（6）具有7年及以上同行业工作经验或任职同行业管理岗位3年以上。
（五）环保公司运维主管
1.招聘人数：2人
2.岗位职责
（1）协助厂长制定运行维护规程；
（2）协助厂长管理和解决日常生产、安全、卫生和运维中碰到的各种问题；
（3）负责开展站/厂日常的运行管理工作，发现问题及时上报；
（4）严格按设备安全操作规程操作，保证工艺设备正常运行；
（5）严格按照规定进行巡检；
（6）定期协助厂长对运行人员开展相关培训；
（7）完成上级领导交代的其他工作。
3.任职要求
（1）40岁以下，大专及以上学历，自动化、电气、环境工程、给排水等相关专业；
（2）初级及以上相关职称证书优先；
（3）有3年以上相关工作经验。
（六）环保公司维修专员
1.招聘人数：3人
2.岗位职责
（1）严格执行安全生产管理有关规定，确保生产运行正常，布置落实安全措施；
（2）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
（3）严格执行安全操作规程，做好维修各项记录；
（4）正确操作、精心维护设备，做好厂内设备卫生清洁工作，保持日产日清，班产班清，做好文明生产；
（5）正确使用、妥善保管各种防护用品，按规定着装持证上岗，进行有毒有害巡检或维修作业时必须佩戴防护用品；
（6）每天检查设备运行情况，如发现隐患，正确处理，及时、如实向上级报告，并保护现场；
（7）有权拒绝违章操作的指令，对他人违章操作加以劝阻和制止。
3.任职要求
（1）40岁以下，大专及以上学历，电气工程、机电一体化等专业优先；
（2）有相关电工证书；
（3）有一年以上工作经验。
（七）供水公司调度中心客服（劳务派遣）
1.招聘人数：2人
2.岗位职责
（1）负责公司客服热线接听，处理用户保障以及用水咨询；
（2）接收并转派12345工单，跟踪督办，保证工单时效性；
（3）根据监控实时查看路面，发现积水路段及时上报处理；
（4）熟悉公司产品或服务，能够为客户提供准确的信息和帮助者优先。
3.任职要求
（1）40岁以下，大专及以上学历，专业不限；
（2）良好的沟通能力以及良好的客户服务意识；
（3）具备良好的情绪管理能力，能够在面对客户投诉时保持冷静和专业；
（4）有较强的学习能力，能够快速掌握新的知识和技能；
（5）能够适应轮班制或弹性工作时间。
（八）供水公司制供水员（劳务派遣）
1.招聘人数：2人
2.岗位职责
（1）设备日常巡检，及时反馈异常情况；
（2）监控清水池、吸水井、滤池液位值；
（3）保证日常供水压力稳定和正常供水；
（4）及时调整加药量，把水质控制理想范围内；
（5）按生产需要做好配药和水泵开关控制；
（6）按时记录运行过程数据。
3.任职要求
（1）35岁以下，大专及以上学历，给水与排水工程、市政工程、环境工程等相关专业优先；
（2）熟悉供水水厂生产水处理工艺；
（3）熟悉水处理质量标准；
（4）熟练掌握水厂生产作业管理知识技能；
（5）能够严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；
（6）服从24小时倒班工作制安排。
（九）供水公司文隆水厂片区管理员（劳务派遣）
1.招聘人数：2人
2.岗位职责
（1）负责部门区域内管网的维护管理工作；
（2）能熟练掌握和运用工具工作；
（3）负责日常维修管道；
（4）负责片区客户用水需求。
3.任职要求
（1）40岁以下，中专及以上学历，隆广镇本地居民优先考虑；
（2）熟悉给水管道材质、维修、保养方法；
（3）有水处理经验或一年给水管道维修工作经验者优先考虑；
（4）能吃苦耐劳，工作责任心强，勤奋踏实。
（十）环保公司椰林/英州/黎安片区管网及泵站管理人员（劳务派遣）
1.招聘人数：3人
2.岗位职责
（1）负责完成污水管网及泵站等设施的养护管理工作；
（2）负责污水管网及泵站等设施的全面管理；
（3）负责污水管网及泵站等设施的疏通、清理、应急抢修等管理工作；
（4）负责协调处理有关污水管网及泵站等设施工作的内部和外部事项；
（5）严格按照规定进行巡检，发现问题及时上报；
（6）严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
3.任职要求
（1）中专及以上学历；
（2）属地化优先；
（3）环境工程、给排水等相关专业或者有相关工作经验者优先。
（十一）检测公司采样员（劳务派遣）
1.招聘人数：2人
2.岗位职责
（1）按期完成日常采样任务，确保样品可靠，正确记录原始数据；
（2）负责现场采集样品，含水、气、声、土壤等环境监测项目；
（3）负责采样仪器的准备，完成采样记录填写、样品交接、仪器使用、归位，使用记录的填写等，协助组长完成相关工作。
（4）进行相关仪器设备的日常维护和相关实验室安全维护；
（5）完成领导交办的其他工作。
3.任职要求
（1）大专及以上学历，环境工程、化学等相关专业，可接纳优秀应届毕业生；
（2）具有较强的学习与沟通能力；
（3）身体健康，能适应短途出差和加班，能承受一定的工作压力；
（4）有环境监测或检测行业采样工作经验优先考虑。
三、招聘流程
本次公开招聘工作将按照相关要求，包含发布招聘公告、报名、资质预审、面试测评、背调与体检、审批录用手续六个环节。
（一）报名
1.报名时间
本次招聘正式员工报名时间自公告发布之日起至2024年4月30日止，劳务派遣岗自公告发布之日起至2024年4月25日止。
2.报名材料
（1）陵水黎族自治县生态环境投资集团有限公司公开招聘报名登记表（附件），命名为“【环投】应聘岗位+姓名+招聘报名登记表”。
（2）证件及材料：本人有效身份证件或护照、个人证件照片（一寸）、个人简历、初始及最高学历学位证书（国内学历须提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历须提供国家教育部留学服务中心认证）、专业技术资格证、职（执）业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等相关证明材料原件扫描件，材料命名为“【环投】应聘岗位+姓名+证件名称”。
3.报名方式
请将报名材料（报名登记表和证件材料）发送至陵水黎族自治县生态环境投资集团有限公司邮箱（LSHTJT2023@163.com）,邮件名称命名为“【环投】+应聘岗位+姓名”。每位应聘者只允许选报1个岗位，可在报名登记表中写明是否接受岗位调剂。
4.报名咨询
咨询时间：工作日8:30-12:00，15:00-18:00
咨询电话：0898—32120686，13707569765(林女士）
（二）资格初审
按照岗位任职资格条件进行初审，通过资格初审进入下一轮面试的人选将会与本人联系并发布公示名单。
（三）面试测评
通过面试、心理测评、考察等方式进行，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力、综合能力与岗位匹配程度。
（四）背调与体检
通过逐轮筛选确定背景调查考察人选，对其进行背景调查和体检；统一组织考察通过后的建议聘用人选在综合性医院进行体检，体检标准参照公务员入职体检标准执行。不得隐瞒病史及体检问题；体检结果不符合要求的，取消资格。
（五）审批录用
根据有关规定确定最终拟聘人选，审批录用，发放录用通知。如招聘职位没有合适人选的，取消该职位的公开招聘。
四、录用及待遇
陵水黎族自治县生态环境投资集团有限公司所有岗位实行聘用制，提供具有市场竞争力的薪酬福利，参加企业养老保险。试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续，试用期起始时间确定为本人上岗时间；
录用人员按相关政策缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)。符合人才引进条件的可以申请享受陵水县人才公寓、相关补贴、购车及子女入学等待遇。
五、注意事项
请如实提供应聘资料，我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消面试或录用资格。请确保您提供的联系方式准确无误，以便我们能及时与您联系；
本次招聘最终解释权归陵水黎族自治县生态环境投资集团有限公司所有。